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南桐公司精准发力加大职工扶贫帮困力度
文/庞向东    图/庞向东  责任编辑/ 庞向东    2020年06月23日   [ ]

  

去年以来,南桐公司按照习近平总书记提出的“两不愁、三保障”要求,紧贴脱贫攻坚任务,采取切实有效的帮扶托底措施,精准发力,加大扶贫帮困力度,让建档困难职工实现“脱真贫、真脱贫”目标,确保企业和谐健康稳定发展。

该公司始终围绕关爱职工、扶贫帮困,在提高职工幸福指数上精准发力,重点坚持扶贫同扶志、扶智相结合,普惠服务和特惠服务同步推进,继续为每名在职职工购买重大疾病互助保障险,巩固完善临时帮扶、结对帮扶、大病救助、金秋助学“四大帮扶”品牌;加大对大灾大病职工的帮扶力度,为其提供快捷的“一站式”服务;充分发挥”职工互助储金”“爱心基金”的杠杆作用,切实让职工感受到工会服务的温度和力度。同时,深入开展其他民生服务项目,各级工会组织认真做好女工关爱工作,为其购买团体女性安康保险,坚持两年一次的健康体检,扎实做好职工防暑降温工作,并开展好职工生日、住院慰问活动,积极探索建立服务职工民生的新项目,不断扩大普惠面,提升受益度,让广大职工获得幸福感。

该公司通过对困难职工家庭入户摸底,做到精准识别、精准施策、精准发力。仅2019年,该公司工会出资4.66万元为在册所有职工购买了重大疾病互助保险,有2名参保职工受益2.4万元;“六节”期间,给予36户建档困难职工慰问金15.07万元;继续开通大病救助通道,拓展病种范围,加大救助力度,11名职工获得3万元大病救助金;“金秋助学”活动发放助学金18.82万元,帮助84名职工子女圆了大学梦;开展“缺什么、补什么”标准化扶贫,为36户建档困难职工配送价值电视、家具等物品。在全公司开展的“解决小诉求、凝聚大力量”活动中,先后为13名职工解决子女就近入学等实际问题,多维度为职工做好事、办实事、解难事,确保在奔小康的路上一个职工不掉队。

 
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